Avril 08 - 1-2-3. Salaires.

Coefficient N2E2 en mai : un (1) centime au-dessus du SMIC. On peut supposer des manifestations le 1er. Comment pouvez-vous demander des prestations de qualité avec une telle rémunération ? Et où sont passé les bénéfices ?

1. DISTRIBUTION ٭

réponse(s) :

2. HAUTS RISQUES ٭

réponse(s) : Réponse Securitas

3. INDUSTRIE/TERTIAIRE ٭

réponse(s) : Certes, le SMIC vient talonner plus tôt que prévu notre coefficient 120 N2E2, mais parallèlement les NAO se sont soldées par un échec.

Février - 3. Points de vue des 3 fragments sur nos salaires.

Vous le savez peut-être, nous avons voté en nombre pour plus de pouvoir d’achat aux présidentielles. Mais nous ne voyions rien venir à part l’herbe qui verdoie et la poussière qui poudroie. Pratique-ment toutes nos primes sont bloquées depuis plusieurs années. La dé-fiscalisation des heures supplémentaires est impossible chez nous à cause de l’accord 35 heures signé par le seul syndicat CFDT. Pourquoi devrions-nous nous en tenir au seul possi-ble petit déblocage de la faible participation (Loi n° 2008-111 du 8 février 2008 pour le pouvoir d'achat) ? Quant les impor-tants et imposants bénéfices de Securitas vont-ils se voir sur nos bulletins de paie ?

réponse(s) DISTRIB : attente de réponse
réponse(s) HRi : Cette question ne peut être traitée en D.P locaux mais dans instances centrales
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : pas de réponse

Janvier - 14. Suite question 8 : erreurs de salaire

À qui faut-il s’adresser ?

réponse(s) : A l’agence de rattachement dont ils dépendent au 01/01/2008

Décembre - 1. Salaires en baisse (pas de vraie progression = recul des pouvoirs d’achat).

Malgré les excellents résultats de Securitas, les négociations annuelles obligatoires (NAO) commencent mal : en résumé, Securitas propose 1 % d’augmentation sur 6 mois (jusqu’à l’augmentation de 2 % de la profession en juillet 2008). Contrepartie : les agents feraient 1 semaine par mois à 48 heures. L’ensemble des organisations syndicales ont refusé ce marché. En savez- vous plus ?

réponse(s) : Aucunement si ce n’est que ce sont les NAO et comme vous l’indiquez, elles ne font que débuter. Pour le reste, je ne sais rien de plus que ce que vous indiquez là. Par contre à mon sens refuser la possibilité de faire 48 heures dans une semaine ne me semble pas une bonne chose par ailleurs…

Décembre - QUESTION COMPLÉMENTAIRE : 8. Travailler plus pour ... pour se faire avoir.

Quand on travaille plus, nous n’avons pas d’heure supplémentaire (accord 35 heu-res signé par la seule CFDT). Y aura-t-il un formulaire pour signaler qu’on veut travailler + et comment cela va se traduire sur les bulletins de salaire ?

réponse(s) : Je pense qu’une partie de la réponse nous sera apportée à la fi des NAO. Alors nous pourrons mettre en place un petit document pour que chacun puisse exprimer son volontariat. Pour le reste, je ne peux rien en dire n’en connaissant pas les réponses.

Novembre - 1. Salaires en baisse (pas de vraie progression = recul des pouvoirs d’achat).

La question revient parce que nous ne savons plus très bien ce qu’est une vraie augmentation des salaires dans notre entreprise. Voyons aussi que depuis plusieurs an-nées : Heures de nuit : + 0, Prime transport : + 0, Prime habillage : + 0, Prime conducteur et maître chien : + 0, Prime as-treinte : + 0, Prime dépannage : + 0, Ancienneté : + 0 et Heures dimanche : + 0. À notre connaissance les syndicats de pa-trons de la sécurité sont en désaccord pour une vraie reconnaissance de la profession. Mais la SARL SECURITAS, oui SECURITAS la bénéficiaire (cela se voit par exemple sur www.societe.com) dont le résultat net en décembre 2006 a été de presque 15 millions d’euros et qui dépasse largement son premier concurrent Group 4, qu’est-ce qui l’empêche de faire un effort ?

réponse(s) : Comme je vous le répète, c’est un sujet qui dépasse le niveau de l’agence et qui ne peut être traité que lors des N.A.O qui devraient s’ouvrir prochainement.