18. Accord sur la Réduction du Temps de Travail (35 heures) sur les sites (Mai 08)

En début juin, nous avons envie de consulter les dispositions internes à Securitas applicables pour les heures supplémentaires. Malgré l’obligation liée aux affichages obligatoire sur les lieux de travail (ou dépôt dans chemise à disposition), nous n’avons pas accès à ce texte. Quand y parviendrons-nous ?

réponse(s) :

DISTRIBUTION ٭ Il s’agit de négociations centralisées. Je n’ai pas d’information à ce sujet.

HAUTS RISQUES ٭ Ces documents sont consultables à l’agence

INDUSTRIE/TERTIAIRE ٭ Le texte est consultable à l’agence.

Mars 2008 - 20. Réponse insuffisante (ou faiblarde) le mois dernier : Les 3 segments ٭ Affichages obligatoires et facultatifs.

20. Réponse insuffisante (ou faiblarde) le mois dernier : HRi ٭ Les 3 segments ٭ Affichages obligatoires et facultatifs. Proche ou lointain, chacun des collègues doit y avoir accès. Ce qui empêche souvent l’affichage sur les lieux de travail, c’est le fait que nous ne soyons pas chez nous. Dans ce cas, les principales informations sur le règlement intérieur, les accords en vigueur dans notre entreprise (dont celui sur la réduction du temps de travail) et les noms et moyens de contacts des représentants du personnels ou les moyens de pouvoir les consulter doivent être à disposition dans un « lutin ». Quel est le programme de mises à jour sur les sites du Languedoc-Roussillon ? La réponse a été : « Disponible à l'antenne de PLN. Ou à l’agence de Montpellier ». Puisqu’il en est ainsi (nous constatons un gros recul à ce sujet) et que les lieux indiqués sont fortement éloignés des lieux de travail, nous devons revenir à la source : les affichages sont obligatoires sur les lieux de travail. Quand les mises à jour seront-elles faites ? ? ?

DISTRIB - réponse(s) : Actuellement en cours de déploiement sur nos sites.

HRi - réponse(s) : Idem ci-dessous

INDUSTRIE/TERTIAIRE - réponse(s) : Nous redéploierons les lutins noirs sur site

Février - 22. Affichages obligatoires et facultatifs 1.

Proche ou lointain, chacun des collègues doit y avoir accès. Ce qui empêche souvent l’affichage sur les lieux de travail, c’est le fait que nous ne soyons pas chez nous. Dans ce cas, les principales infor-mations sur le règlement intérieur, les accords en vigueur dans notre entreprise (dont celui sur la réduction du temps de tra-vail) et les noms et moyens de contacts des représentants du personnels ou les moyens de pouvoir les consulter doivent être à disposition dans un « lutin ». Quel est le programme de mises à jour sur les sites du Languedoc-Roussillon ?

réponse(s) DISTRIB : pas de réponse
réponse(s) HRi : Disponible à l'antenne de PLN.
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : Ou à l’agence de Montpellier

Février - 23. Prud’homales de décembre 2008 A.

Nous avons à ce sujet 2 problèmes principaux : la possibilité de rectifier les infor-mations erronées et le lieu d’inscription. Comment pouvons-nous avoir un accès facile à cette liste (peut-être au moyen des lutins) ? Pourquoi les adresses ne sont-elles pas indiquées ? Pourquoi sommes-nous toutes et tous inscrits à Montpellier alors que nos lieux de travail en sont bien souvent très éloignés ? Plutôt que de voir des procédures devant les tribunaux pour modi-fier les lieux de participation aux votes (et des frais d’avocats pour notre entreprise et toutes ses agences) ne vaut-il pas mieux régulariser au mieux sur le domicile de chacun ou, au pire, sur la commune de son lieu de travail ?

réponse(s) DISTRIB : pas de réponse
réponse(s) HRi : pas de réponse
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : Les modifications sont apportées par la RRH

Février - 24. Affichages obligatoires et facultatifs 2.

À Port la Nouvelle (l’antenne est elle-même un lieu de travail), ces affichages ne sont pas conformes. Quant à ceux qui concerne les représentants du personnel, ils sont inaccessibles parce que placés dans un réduit réservé normalement aux rondiers (c’est noté sur la porte). Comme ce sujet revient périodiquement et anormalement sur la table, à défaut nous ne voyons qu’un recours immédiat : l’Inspection du Travail. Dans quel délai en-visagez-vous la régularisation ?

réponse(s) DISTRIB : pas concerné
réponse(s) HRi : L’affichage est à l’accueil hors du local rondier
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : pas concerné

Février - 32. Prud’homales de décembre 2008 B

La consultation du Comité d’Établissement n’a pas eu lieu : les affichages réalisés ne sont donc pas réguliers. Cela est probablement dû à un manque de personnels. Hein, quoi ?

réponse(s) DISTRIB : pas de réponse
réponse(s) HRi : pas de réponse
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : C’est une question RRH à poser en CE puisque vous y faite référence.