Délégués du Personnel CGT Securitas Languedoc - Roussillon

Cinq emplois de collègues sont menacés sur un site Y. Ils ne sont pas la cause de cette perte et leur dossier personnel ne comporte aucune sanction sérieuse. Qu’est-ce qui empêche d’appliquer en particulier les critères légaux de charge de famille, handicap et d’ancienneté à toute la collectivité de travail ? Par ailleurs, ce problème économique ne devrait-il pas être réglé en revoyant certains « gros » salaires ? Si tel n’est pas le cas d’application des critères légaux, le segment a-t-il prévu des provisions en cas d’éventuelles condamnations prud’homales à des dommages et intérêts ?