La déstabilisation périodique (tous les 3 ou 4 ans) des équipes des plateaux à ef-fectif réduit (et fort « turn-over ») vous paraît-elle une bonne opération à court, moyen et long terme ? Les gains finan-ciers valent-ils vraiment le coup compte tenu du passif en termes humains ? Pouvons-nous prévoir quelle sera la pro-chaine « révolution » SECURITAS ?
réponse(s) : Les choix et orientations stratégique de l’entreprise sont décidés par la Direction Générale
réponse(s) DISTRIB : pas de réponse
réponse(s) HRi : pas de réponse
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : Les choix et orientations stratégique de l’entreprise sont décidés par la Direction Générale
réponse(s) DISTRIB : pas de réponse
réponse(s) HRi : pas de réponse
réponse(s) INDUSTRIE/TERTIAIRE : Les choix et orientations stratégique de l’entreprise sont décidés par la Direction Générale
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