Nous laissons ces pages à la consultation. Si bien que le lecteur peut réagir et nous en serons prévenus.
Cependant, voici le lien où on peut se raccorder dorénavant :
vendredi 14 mai 2010
Mise en veille
mercredi 25 juin 2008
Liens utiles
Une liste qui demande a être complétée :
- Le Comité d’Établissement Securitas Grand Sud (www.cesecuritas-grandsud.fr)
(inscrire 3196, www.legifrance.gouv.fr)
(www.ssiap.com)
Nous attendons les suggestions ...
mardi 24 juin 2008
1. Peu ou pas d’intérêt de poser des questions (juin 08)
Telle est notre constat au vu des réponses des mois derniers quand il y en a. Le dialogue en face à face est impossible (ni autrement d’ailleurs). L’option 1 qui s’offre à nous, c’est de ne plus poser de questions. Quant à l’option 2, nous aviserons...
réponse(s) :
DISTRIBUTION ٭ Désolé pour le mois dernier. Je ne suis pas de la région de Montpellier et j’ai reçu vos questions très en retard.
HAUTS RISQUES ٭ Nous avons proposé à nos délégués d’effectuer les réunions sur l’antenne de Port La Nou-velle. Vous avez refusé. Cela est toujours d’actualité, la balle est dans votre camp.
2. Décompte des repos compensateurs (juin 08)
À quoi correspond le chiffre 0,76 par exemple à la case RC nuit des bulletins de salaire ?
réponse(s) :
DISTRIBUTION ٭ Il s’agit de centième d’heure, dans votre exemple 0.76 correspond à 45 minutes de RC qui se cumule automatiquement en cas de d’heure supplémentaire ou de nuit.
HAUTS RISQUES ٭ Ce chiffre correspond à 76 centièmes, soit 45,6 minutes.
INDUSTRIE/TERTIAIRE ٭ Ce chiffre correspond aux heures de RC acquises par un salarié, calculées en centième d’heures soit 0,76 équivaut à 60 minutes *0,76 =45,6 minutes.
3. DISTRIBUTION ٭ Absence d’emplois du temps (juin 08)
Nous avons rencontré un agent qui n’a reçu un emploi du temps que par téléphone. Vu Pourquoi ?
réponse(s) : Chaque agent reçoit un planning avant la fin du mois pour le mois suivant. Il se peut que quelques ajustements se fassent en cours de mois. Une erreur est toujours possible.
4. Mises aux normes des postes de garde (juin 08)
Nous constatons ici ou là des difficultés : par exemple, points d’eau, trousse de secours incomplète, siège trop dur, lutin rouge ou noir, matériels usagers, ... Avez-vous un pro-gramme ?
réponse(s) :
DISTRIBUTION ٭ Il n’y a pas de poste de garde, sauf dans certaine prestation avec chef de poste. Nous utilisons les locaux (la plupart du temps celui de la vidéo) du client. Nous avons un dialogue avec le client pour les conditions de travail.
HAUTS RISQUES ٭ Le matériel mobilier de chaque poste de garde appartient à nos clients, nous mettons tout en œuvre pour la règlementation du confort des agents.
INDUSTRIE/TERTIAIRE ٭ Les lutins rouges et noirs sont déployés régulièrement sur les sites et la campagne ter-minée pour le 30 juin.
Pour le reste nous allons élaborer un petit document à laisser dans les lutins noirs permettant d’adresser des demandes
5. Prime coupure (juin 08)
Compte tenu de l’accord 35 heures de 1999, dans qu’elles conditions la délivrez-vous ? Est-ce que le logiciel est programmé de façon automatique pour le versement ?
réponse(s) :
DISTRIBUTION ٭ Non, le logiciel ne calcul pas automatiquement la coupure. Les chefs de secteurs font le calcul avec l’assistante en fin de mois.
HAUTS RISQUES ٭ A ce jour aucun texte ne prévoit de prime coupure. Si toutefois vous en aviez connais-sance, veuillez me le communiquer.
INDUSTRIE/TERTIAIRE ٭ N’est pas d’actualité dans notre secteur d’activité.
6. Prime d’étalement (juin 08)
Quand le logiciel sera-t-il programmé pour qu’on n’ai pas besoin de rappeler qu’un dû doit être réglé ?
réponse(s) :
DISTRIBUTION ٭ Je ne sais pas. Des propositions d’aménagement du programme sont faites mais pas de délais pour l’instant.
HAUTS RISQUES ٭ Aucun règlement n’ai prévu par le logiciel, il élabore une liste de salariés potentiellement redevables de cette prime.
INDUSTRIE/TERTIAIRE ٭ Nos logiciels de traitement ne prévoient pas le règlement. Ils délivre une liste de salariés recevables potentiels de cette prime
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